TDCnet Net Øvrige - December 2025

Virksomhedsklub - Net Øvrige

Indledning

Året har været præget af store organisatoriske forandringer, teknologiske udfordringer og fokus på
trivsel og rettigheder. Bestyrelsen har arbejdet aktivt i udvalg og samarbejdsfora for at navigere i
en tid med fusioner og ny ledelsesstruktur. Og året blev afsluttet med en forholdsvis lille
overtallighedsrunde i IT-Tech-Sec
Mødeaktiviteten har været stabil med deltagelse fra Jørn Berg Sørensen, Søren Schneider, Tom
Rahbek Dahlgaard, Allan Niss og Tommy Bech. Flere medlemmer er dog trådt ud i perioden pga
organisationsændringer, og Lone Gudbergsen valgte at gå på pension, vil gerne takke hende for
sit store engagement i klubben.
Organisatoriske forhold og samarbejde
Fusioner og ledelsesændringer har fyldt meget. Samarbejdssystemet er blevet styrket, og TR-
rollen er i fokus. Et forslag om at erstatte LSU-møder med uformelle kaffemøder blev afvist –
formelle rammer fastholdes, og SU-møder afholdes nu hver anden måned.

Nøglepunkter:
● Søren Schneider, Tom Rahbek Dahlgaard, Tommy Bech og Jørn Berg Sørensen valgte at
genopstille.
● Vores digitale dialogrum har kørt videre, men pt. utilgængeligt pga. sikkerhedshul.

Arbejdsmiljø og trivsel

Travlhed og omstruktureringer har presset arbejdsmiljøet, især i yderområder. TR og AMR spiller
en vigtig rolle i at håndtere det psykiske arbejdsmiljø.

Initiativer:

● Synlighedskampagne med AMR og LER.
● STOP-kampagne mod ulykker, stress og krænkende adfærd.
● Kulturændring omkring fravær og forventninger.

IT og teknologi

Windows 11-udrulning har givet tekniske problemer og frustrationer. Open source-løsninger, men
afventer vurdering.
Virksomhedsklubbens referenter har hver gang der blev valgt en, blevet taget i en omorganisering,
derfor kører vi et forsøg med AI-værktøjer som CocoNote.

Kantinedrift og fysiske rammer

Tilfredsheden med kantinerne er faldet. Der ønskes bedre information om menu og
bestillingsfrister.
Flytninger og flexible seating skaber usikkerhed om plads og parkering.
Overenskomst og jura
Fokus har været på robuste aftaler og rettigheder ved organisatoriske ændringer.

Vigtige emner:

● Maks. tre feriedage kan overføres. Dlev dementeret.
● Rejsereglerne udestår, dog har vi gjort opmærksom på aftaler der ligger med lokalaftalerne.
Fremadrettet fokus:
● Sikring af SU-struktur.
● Udrulning af AI-værktøjer.
● Freeseating. Kan det fravælges?
● Bedre kursusudbud for teknikere.
● Rettidig kommunikation og SU-referater.

Afslutning

Trods udfordringer har året styrket samarbejdet mellem tillidsrepræsentanter. Bestyrelsen
fortsætter arbejdet for medlemmernes interesser og et trygt arbejdsmiljø.

På vegne af bestyrelsen
Allan Niss